Интеллектуально - Творческий Потенциал России
Национальная Образовательная Программа
Номинация | Работа | Баллы | Результат |
---|---|---|---|
Педагогика и психология (рецензия) | Опыт сравнительного исследования корпоративной культуры железнодорожного и педагогического отделений ГБОУ СПО (ССУЗ) «Челябинский профессиональный колледж» | лауреат II степени | |
Мнение эксперта: В работе указаны предмет, объект, цели и задачи исследования. На высоком уровне обоснованы актуальность и практическая значимость работы. Интересна идея авторов сравнить основные элементы корпоративной культуры железнодорожного и педагогического профилей. Приведен проект Кодекса будущего воспитателя дошкольного образовательного учреждения с целью совершенствования корпоративной культуры педагогического профиля ЧелПК. Вместе с тем, хочется отметить, что в данном исследовании отсутствует гипотеза как таковая, хотя подобное положение вещей должно быть исключено в психологическом поле. Также было бы интересно сравнить субъективное восприятие сходств и различий корпоративной культуры путем опроса самих представителей обоих профилей. Программа «Антиплагиат» показала, что степень заимствования в работе составляет 49%, что значительно снижает ценность данной работы. | |||
Рекомендация к участию: ЮНК - XXX, Обнинск - очная конференция , ЮНК - Урал, очная конференция | |||
Форма участия: доклад (доработка) |